発達障害の方におすすめの一般向け転職エージェント20選｜開示・非開示別の使い方も解説

障害者向けの求人は配慮を受けられる一方で、給料や仕事の幅に制限を感じる方も少なくありません。一般枠で働きたい方ほど、相談する相手が見つからないまま止まってしまいます。

本記事では、発達障害のある方に向けて、一般向け転職エージェント20社と特性の伝え方を紹介します。

結論からお伝えすると、一般向けの転職エージェントは手帳や診断の有無にかかわらず登録できます。一般枠の求人を幅広く見比べられるのが強みです。

ただし、障害者向け転職エージェントのように配慮を一緒に掘り下げてはくれません。

• 障害者向け以外の求人も見てみたい方
• 一般枠で探したいけれど、障害の伝え方が分からない方

こんな方は本記事を、ぜひ最後までお読みください。

発達障害でも一般向け転職エージェントは使える

発達障害があっても、一般向けの転職エージェントには登録できます。手帳や診断がなくても利用を断られることはありませんし、手帳を持っている方が一般枠の求人に応募することもできます。

一般向けを使う強みは、障害者向けの求人とは別の選択肢まで見比べられることです。年収を上げたい、仕事の幅を広げたいといった目的があるなら、最初から障害者枠だけに絞る理由はありません。

まずは今の経歴でどんな求人が出てくるのか、確かめるところから始めましょう。

一般向けと障害者向け転職エージェントの違い

転職エージェントは、幅広い求人を扱う大手・総合型と、特定の分野に強い特化型に分かれます。特化型の切り口は職種、業界、年代などさまざま。障害者向けの転職エージェントも、障害者雇用に強い特化型のひとつです。

障害者向け転職エージェントだけは、扱う求人が障害者雇用枠に分かれます。ここが一般向けとの実務的な違いで、アドバイザーに相談しやすい内容も変わってきます。

種類	主に扱う求人	相談しやすい内容
一般向け転職エージェント	一般枠の幅広い職種・業界	経験や希望職種を踏まえた求人選び、選考対策
障害者向け転職エージェント	障害者雇用枠の求人	配慮事項の整理、障害者雇用での働き方、企業との調整

どちらが優れているというものではありません。転職で何を先に決めたいかで使い分けるのがポイントです。

一般枠で仕事内容やキャリアの幅を広げたいなら、一般向け転職エージェントが候補になります。配慮を前提に働く場所を探したいなら、障害者向けも候補に入れましょう。

≫ 発達障害者向け転職エージェントのおすすめ比較

おすすめの一般向け転職エージェント20選

オススメの転職エージェントを20社、得意なジャンルごとに分けて紹介します。

• 大手総合
• 職種・業界特化
• 若手・未経験
• その他・特殊系

本記事では、はじめて転職エージェントを使う方から、経験を積み上げたい方まで、目的別に20社を厳選しました。

一覧表と合わせて詳しくみていきましょう。

サービス名	doda	アデコ	マイナビAGENT	リクルートエージェント	Backup Career	MS-Japan	ウズウズIT	ユニゾンキャリア	hape Agent	はたらくヨロコビ	メイテックネクスト	HIGHFIVE	レバウェル介護求人	UZUZ	ツナグバ	えーかおキャリア	第二新卒エージェントneo	キャリアスタート	キャリデリ！	相性転職PersonalFile
対象地域	全国	全国	全国	全国	全国	首都圏	全国	首都圏・大阪	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	全国	首都圏・関西圏	首都圏
対象者	20代～50代	20代～50代	20代～50代	20代～50代	20代～50代	20代～50代	20代	20代	20代～30代	20代～50代	20代～30代	20代～40代	20代～50代	20代	20～30代	20代	20代	20代	20代	20代
得意分野	大手総合	大手総合	大手総合	大手総合	バックオフィス	管理部門	IT	IT・WEB・ゲーム	営業	製造	エンジニア	クリエイター	介護	若手特化	若手特化	若手特化	若手特化	未経験	才能・コーチング	相性・適職
詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

全社に登録する必要はありません。気になる1〜2社から面談を受け、求人提案の中身を比べていくのがオススメです。

大手総合

大手・総合型は、経験を活かせる仕事がまだ絞り切れていない方や、複数の業界を見比べたい方に向いています。求人の「量」を確保しながら、担当者の提案と自分で探した求人を突き合わせたいときにも有効です。

総合型では、求人の多さだけでなく、希望した働き方が担当者に伝わるかを見極めましょう。在宅勤務の可否や残業時間など、続けやすさに直結する条件は初回面談で出しておくのがポイントです。

サービス名	doda	アデコ	マイナビAGENT	リクルートエージェント
対象地域	全国	全国	全国	全国
対象者	20代～50代	20代～50代	20代～50代	20代～50代
得意分野	大手総合	大手総合	大手総合	大手総合
詳細	詳細	詳細	詳細	詳細
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

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【特にオススメ】doda

dodaは登録者が約750万人、業界トップ規模の転職エージェント。希望に合う求人が見つかりやすく、納得のいく転職活動を進められる転職サービスです。

求人の検索機能が充実しており、転職サイトとしても優秀。アドバイザーのサポートを受けるだけでなく、自分でも求人を探したい方にオススメです。

求人数も20万件以上と十分な数を保有しているため、幅広い求人から仕事を比較したい方は登録してみるといいでしょう。

サービス名	doda
対象地域	全国
対象者	20代～50代
得意分野	大手総合
運営会社	パーソルキャリア株式会社

• 保有求人が多く、使い勝手もいい転職サービス
• 求人検索・転職相談どちらもバランスの取れたサポート
• 幅広い選択肢から求人を選びたい人にオススメ

公式：https://doda.jp/

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アデコ

アデコは、日本で40年近い人材ビジネスの実績を持つ転職エージェントです。長年の実績に基づく企業との深いつながりと、個人の「価値観」や「ビジョン」を重視したマッチングに強みがあります。

特に「社風・働き方」が合う企業を厳選して紹介することに力を入れており、「職場の人間関係で悩みたくない」と考える方に適しています。

応募書類の準備から面接対策まで専任コンサルタントが丁寧に支援。平日夜の転職相談も可能なため、多忙な方でもじっくり活動を進められる体制が整っています。

サービス名	アデコ（Adecco）
対象地域	全国
対象者	20代～50代
得意分野	大手総合
運営会社	アデコ株式会社

• 日本で40年近い実績があり、企業との深いつながりを持つ
• 「価値観」や「社風・働き方」を重視したマッチングに強み
• 平日夜も相談可能で、サポートを受けながら活動したい人にオススメ

公式：https://www.adecco.com/ja-jp/perm/

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マイナビAGENT

マイナビAGENTは大手人材会社「マイナビ」が運営する転職エージェント。「じっくり聴く転職エージェント」のキャッチコピー通り、一人ひとりの状況を詳しく聴いて提案するきめ細やかさが特徴です。

特に20〜30代の転職サポートが強みで、人事部や採用担当との太いパイプを保有しています。

マイナビAGENTのアドバイザーは業界専任制。「IT業界専任」「管理部門専任」といった形で、専門性の高いアドバイザーに相談できることが大きなメリットです。

サービス名	マイナビAGENT
対象地域	全国
対象者	20代～50代
得意分野	大手総合
運営会社	株式会社マイナビ

• 手厚いサポートが強みで、特に20～30代の若手層への対応が好評
• アドバイザーは業界専任制、専門性の高い支援を受けられる
• しっかり相談しながら転職活動を進めたい人にオススメ

公式：https://mynavi-agent.jp/

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材紹介業界No.1。転職者の8割が利用する、圧倒的なシェアを持つ最大手の転職エージェントです。

保有求人数は公開求人だけで40万件以上、非公開求人を含めると70万件以上と圧倒的。

他社では募集していない「独占求人」も多く、他サービスとあわせて利用する方が多い転職エージェントです。

サービス名	リクルートエージェント
対象地域	全国
対象者	20代～50代
得意分野	大手総合
運営会社	株式会社リクルート

• 転職者の8割が利用する最大手の転職エージェント
• 圧倒的な求人数を保有し、独占求人も多数抱えている
• とにかく数多くの求人情報を知りたい人にオススメ

公式：https://www.r-agent.com/

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職種・業界特化

目指す職種や業界がある程度決まっているなら、職種・業界特化型もオススメします。アドバイザーがその領域の求人や選考の傾向を把握しているため、経験の活かし方を具体的に相談できるのが強みです。

特化型を選ぶときは、その職種の働き方があなたに合うかもチェックしましょう。営業なら人と話す頻度、ITなら入社後の学習量。先に確かめておくと、入社後のギャップが起きにくくなるでしょう。

サービス名	Backup Career	MS-Japan	ウズウズIT	ユニゾンキャリア	hape Agent	はたらくヨロコビ	メイテックネクスト	HIGH-FIVE	レバウェル介護求人
対象地域	全国	首都圏	全国	首都圏・大阪	全国	全国	全国	全国	全国
対象者	20代～50代	20代～50代	20代	20代	20代～30代	20代～50代	20代～30代	20代～40代	20代～50代
得意分野	バックオフィス	管理部門	IT	IT・WEB・ゲーム	営業	製造	エンジニア	クリエイター	介護
詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

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Backup Career

Backup Careerは、バックオフィス職種に特化した求人が特徴の「Mirise up株式会社」が運営する転職エージェント。人事、経理、法務、ITサポートなどのバックオフィス領域での転職に強みがあります。

上場企業からベンチャー企業まで5,000件以上の豊富な求人を保有。専任のキャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングと、特徴でもある無料の”仕事適性診断”により、希望に合った求人を厳選して紹介してもらえます。

目先の転職だけでなく、10年20年のキャリアも考えた提案がポイント。客観的な適性から、入社1年後の定着率は93.5％と高水準です。

特に事務職への転職を考えている方、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメしたい転職エージェントです。

サービス名	Backup Carrer
対象地域	全国
対象者	20代～50代
得意分野	バックオフィス
運営会社	Mirise up株式会社

公式：https://www.mirise-up.co.jp/

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MS-Japan

MS-Japanは、管理部門や士業の転職に特化した「MS-Japan株式会社」が運営する転職エージェント。経理・財務、人事・総務、法務、公認会計士、税理士などの職種に強みがあります。

30年以上の実績と独自の非公開求人を多数保有しており、各業界に精通したアドバイザーによる的確なサポートが大きなメリット。幅広い検索軸で求人を探せたり、職種別の職務経歴書サンプルを提供してもらえることにも注目です。

専門資格の保有者だけでなく、経験の浅い方のチャレンジも対応可能。

都市部の大手・優良企業への転職を目指す方や、スキルアップ・キャリアアップで年収アップを狙う方は、MS-Japanを検討してください。

サービス名	MS-Japan
対象地域	全国
対象者	20代～50代
得意分野	管理部門
運営会社	MS-Japan株式会社

公式：https://www.jmsc.co.jp/

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ウズウズIT

ウズウズITは、ITエンジニアを目指す未経験者に特化した「株式会社UZUZ」が運営する転職エージェント。IT学習とIT就職の両面をサポートしており、既卒や第二新卒、フリーターの就職支援に強みがあります。

ウズウズITの大きな特徴は、動画教材や演習問題などの充実した無料学習コンテンツ。転職活動と平行して、ITスキルを効果的に習得できるところにメリットがあります。

専任アドバイザーによる親身なカウンセリングと手厚いサポートも大きなポイント。業界未経験の方でも、徹底的なサポートで安心して転職活動に挑めます。

未経験からITエンジニアを目指したい若手の方は、ウズウズITを利用してみましょう。

サービス名	ウズウズIT
対象地域	全国
対象者	20代
得意分野	未経験IT
運営会社	株式会社UZUZ

公式：https://uzuz-college.jp/

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ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界に特化した「株式会社ユニゾン・テクノロジー」が運営する転職エージェント。未経験からのエンジニア転職支援に強みがあり、異業種・異職種からの転職実績が豊富です。

業界出身のプロ集団によるサポートにより、的確な企業選びと選考対策が受けられるところが大きなメリットがあります。

非公開求人も多数保有し、最短10日での内定実績あり。1万件以上の求人から的確な提案が受けられ、経験者の年収UP率は83％と高水準です。

未経験からIT業界を目指す若手や、年収UPを目指すエンジニア経験者にオススメです。

サービス名	ユニゾンキャリア
対象地域	首都圏・大阪
対象者	20代
得意分野	IT・WEB・ゲーム
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー

• 未経験からIT業界のキャリアをスタートできる
• ITはリモート・フレックスなどの整備が最先端
• 先端技術に携わりスキルを身につけたい方向け

公式：https://unison-career.com/

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hape Agent

hape Agent(エイプエージェント)は、営業職の転職に特化した「株式会社hape」が運営する転職エージェント。20代〜30代の若手営業職の転職支援に強みがあります。

営業未経験からの転職や、異業種への転職をサポートしてくれるのが大きなメリット。有形・無形問わず、さまざまな企業の営業職を紹介してもらえます。

現在の営業職は昔のような「泥臭さ」が薄まり、最先端ツールを駆使した働きやすい環境。担当のキャリアコンサルタントから、一人一人の能力に合わせて最適な求人を紹介してもらえます。

とにかく動き回りたい方や、顧客とのやりとりに魅力を感じる方は、営業専門のhape Agentを利用してみましょう。

サービス名	hape Agent
対象地域	全国
対象者	20代～30代
得意分野	営業
運営会社	株式会社hape

公式：https://agent.hape.co.jp/

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はたらくヨロコビ

はたらくヨロコビは、製造業や工場系の求人に特化した「株式会社アウトソーシング」が運営する転職エージェント。未経験OKや寮付き・社宅付き求人など、イチからやり直したい方でも応募しやすい求人が豊富です。

大手メーカーとの太いコネクションで、質の高い求人を多数保有。入社祝い金や日払い制度など、再チャレンジしやすい待遇面にもメリットがあります。また無期雇用派遣として、正社員並みの条件で働けるキャリア社員制度も魅力的なポイント。

製造業界への転職を考えている方や、コミュニケーションが苦手で黙々と働きたい方にオススメの転職エージェントです。

サービス名	はたらくヨロコビ
対象地域	全国
対象者	20代～50代
得意分野	製造
運営会社	株式会社アウトソーシング

公式：https://www.894651.com/

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メイテックネクスト

メイテックネクストは、エンジニアや製造業の求人を専門に扱う「株式会社メイテックネクスト」の転職エージェント。エンジニア出身のアドバイザーが多く在籍し、深い専門的なアドバイスを受けられます。

豊富な技術職向けの求人の中から、あなたに合った最適な求人を提案。設計開発から品質管理まで、モノづくり産業の幅広い業務へ応募可能です。

メイテックネクストの大きなメリットは、元エンジニアのアドバイザーによる適切なマッチング。業界知識や市場動向から、あなたの向き・不向きに合わせた転職活動を進められます。

モノづくりに携わりたい方や、手に職をつけてスキルアップしていきたい方にオススメの転職エージェントです。

サービス名	メイテックネクスト
対象地域	全国
対象者	20代～40代
得意分野	クリエイター
運営会社	株式会社メイテックネクスト

公式：https://www.m-next.jp/

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HIGH-FIVE

HIGH-FIVEは、Web・デザイン・IT分野での転職に特化したクリエイター専門の転職エージェント。「株式会社クリーク･アンド･リバー社」が運営しており、30年以上にわたってクリエイターの支援に取り組んできた実績があります。

HIGH-FIVEの最大の特長は、クリエイティブ業界を知り尽くしたプロによる手厚いサポート。現役クリエイターを含む専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍し、最適なキャリアプランを提案。「量より質」にこだわった、価値観に合った企業のみを紹介してくれるのが魅力です。

「クリエイティブ」へのこだわりは、専門エージェントだからこそ分かる領域。応募書類だけでは伝わらない魅力を見つけ、一緒にアピール方法を模索できます。ポートフォリオの添削や制作支援も行っているため、あなたの魅力を熱量高く企業へ伝えられるでしょう。

クリエイティブ領域で強みを発揮したい方は、HIGH-FIVEの登録をオススメします。

サービス名	HIGH-FIVE
対象地域	全国
対象者	20代～40代
得意分野	クリエイター
運営会社	株式会社クリーク･アンド･リバー社

公式：https://high-five.careers/

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レバウェル介護求人

レバウェル介護求人は、介護職の求人に特化した「レバレジーズメディカルケア株式会社」が運営する転職エージェント。業界トップクラスの求人数と手厚い転職サポートに強みがあります。

介護業界に詳しいキャリアアドバイザーが、求職者一人一人の希望や条件を丁寧に確認。個々の条件に合わせて、最適な求人を紹介してくれるのがポイントです。未経験・無資格の人でも利用可能で、資格取得のサポートも充実しています。

レバウェル介護求人は透明性を重視。求人の良いところだけでなく、ネガティブな情報も隠さず提示してくれるため、安心して求人へ応募できます。

介護職への転職を考えている人、特に未経験から介護業界にチャレンジしたい人や、より良い条件の職場を探している人には、ぜひ利用をオススメしたい転職エージェントです。

サービス名	レバウェル介護求人
対象地域	全国
対象者	20代～50代
得意分野	介護
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社

公式：https://job.kiracare.jp/

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若手・未経験

社会人経験が浅い方や異業種へ移りたい方には、若手・未経験特化型が向いています。経歴の見せ方や面接対策を相談しながら、ポテンシャルを見て採用する求人を探せるのが強みです。

未経験特化型は内定までが早い一方で、応募先が希望と合っているかを見落としがち。求人を紹介されたら、仕事内容や勤務時間は自分でも確かめましょう。

サービス名	UZUZ	ツナグバ	えーかおキャリア	第二新卒エージェントneo	キャリアスタート
対象地域	全国	全国	全国	全国	全国
対象者	20代	20～30代	20代	20代	20代
得意分野	若手特化	若手特化	若手特化	若手特化	未経験
詳細	詳細	詳細	詳細	詳細	詳細
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

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UZUZ

UZUZは、20代の第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化した特徴の「株式会社UZUZ」が運営する転職エージェント。若者の就職・転職支援に強みがあります。

利用者一人あたり平均12時間という手厚いサポートが特徴。また、担当のキャリアアドバイザーは全員が第二新卒・既卒出身で、利用者の立場に立った親身な対応をしてくれるのがポイントです。

未経験でも挑戦できるIT業界の求人が豊富なことに加え、ITスキルが身につくウズウズカレッジという学習プログラムも用意されています。企業方針としてブラック企業を徹底的に排除しているため、安心して応募できる求人ばかりです。

社会人経験が浅く、キャリアに不安を抱える20代の若手の方に、特にオススメしたい転職エージェントです。

サービス名	UZUZ
対象地域	全国
対象者	20代
得意分野	若手特化
運営会社	株式会社UZUZ

公式：https://daini2.co.jp/

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ツナグバ

ツナグバは「株式会社ツナグバ」が運営する転職エージェント。20代・30代の正社員未経験者の転職に特化したサービスで、内定まで最短2週間のスピード対応が特徴です。

Tsunagubaの最大のメリットは、オフィスワークを中心とした未経験者OKの豊富な求人。常時1万件以上の求人を取り扱っており、大手企業からベンチャー企業まで幅広く対応しています。

転職エージェントが登録している口コミサイトにて、ランキング1位2位のトップエージェントが在籍。職務経歴に自信がない方でも、丁寧にサポートしてもらえます。

目先の転職だけでなく、中長期でスキルアップできるキャリアビジョンを設計。未経験の方だけでなく、キャリアにつまづいた人の立て直しにもオススメです。

サービス名	ツナグバ
対象地域	全国
対象者	20～30代
得意分野	若手特化
運営会社	株式会社ツナグバ

公式：https://www.tunaguba.co.jp/

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えーかおキャリア

えーかおキャリアは、20代を中心とした転職支援に特化した「株式会社For A-career」が運営する転職エージェント。内定取得まで最短1周間・平均1ヶ月と、短期で結果を出すことに強みがあります。

えーかおキャリア最大のメリットは、マンツーマンでの手厚いサポート。キャリアアドバイザーそれぞれが専門分野を持ち、個人に合わせた適切な支援をしてくれます。また入社後の定着率が91.4％と非常に高く、転職後のミスマッチを防ぐことにも注力しています。

期間ごとにサポート強化月間を開催。重点的にサポートを受けたい方は、公式サイト上の情報をチェックしてください。

学歴や過去の職歴に関わらず、自分に合った仕事を見つけたい20代の方にオススメです。

サービス名	えーかおキャリア
対象地域	全国
対象者	20代
得意分野	若手特化
運営会社	株式会社For A-career

公式：https://e-kao.co.jp/

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第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、「株式会社ネオキャリア」が運営する就活エージェント。第二新卒や既卒、フリーターなどの就職・転職をサポートし、中卒・高卒などの学歴に不安がある方へのサポートも強みがあります。

第二新卒エージェントneo最大のメリットは、長い初回面談とヒアリング。最大2時間かけて丁寧に状況を確認し、最適なキャリアプランを提案してもらえます。初回面談後も平均8時間かけて応募対策。面接対策から求人紹介、内定後のフォローまで一貫してサポート可能です。

また有名企業からスタートアップまで、多種多様な求人が揃っている点もポイント。内定までのスピードが速く、効率的に転職活動を進めたい方に最適です。

「丁寧な面談を希望したい」「手厚くサポートしてほしい」という方は、第二新卒エージェントneoを利用してみましょう。

サービス名	第二新卒エージェントneo
対象地域	全国
対象者	20代
得意分野	若手特化
運営会社	株式会社ネオキャリア

公式：https://www.daini-agent.jp/

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キャリアスタート

キャリアスタートは、20代の第二新卒や既卒、未経験者をサポートする「キャリアスタート株式会社」が運営する転職エージェント。社会人経験が少ない若手層へのサポートに特化しており、高い年収アップ率が特徴です。

キャリアアドバイザーがマンツーマンのサポート、特に面接対策に強みがあります。面接トレーニングを徹底することで、内定率は90％と非常に高水準。年収交渉まで広くカバーしており、利用者の83％が年収アップしています。

若手に特化した豊富な求人の中から、学歴や職歴よりも「ポテンシャル」を評価する企業を紹介。過去の経験だけでなく、新たなキャリアチャンスを見出しやすい環境が整っています。

「新卒で就職するも挫折してしまった」「フリーターで年収が低く、将来が不安」という方に、オススメしたい転職エージェントです。

サービス名	キャリアスタート
対象地域	全国
対象者	20代
得意分野	未経験
運営会社	キャリアスタート株式会社

公式：https://careerstart.co.jp/

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その他・特殊系

仕事内容だけでは決めきれず、価値観や職場との相性から考えたい方には、適性診断やコーチングを取り入れたサービスがあります。求人を見比べるだけでは判断が止まるときに有効です。

特殊系は求人を増やすためというより、あなたが何を優先して働きたいかを整理するために使うサービスです。大手総合や職種・業界特化と組み合わせると、求人の条件とあなたの希望を照らし合わせやすくなります。

サービス名	キャリデリ！	相性転職PersonalFile
対象地域	首都圏・関西圏	首都圏
対象者	20代	20代
得意分野	才能・コーチング	相性・適職
詳細	詳細	詳細
公式サイト	公式サイト	公式サイト

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キャリデリ！

キャリデリ！は、キャリアアップとキャリアプランニングを全面サポートする「KOコンサルティング株式会社」の転職エージェント。才能や価値観を軸に、最適なキャリアプランを作成できます。

コンセプトは「転職者が本当の自分に出会えてよかった」。単なる転職支援だけでなく、コーチングを含めたトータルサポートが強みです。

キャリデリ！一番のメリットは、プランナー（アドバイザー）のサポート力。コーチング力・プランニング力の高いプランナーを、自分で選んでサポートしてもらえます。

自分に合った仕事が分からない方や、本当に安心して頼めるエージェントを使いたい方に、キャリデリ！をオススメします。

サービス名	キャリデリ！
対象地域	首都圏・関西圏
対象者	20代
得意分野	才能・コーチング
運営会社	KOコンサルティング株式会社

公式：https://careerdelivery.jp/

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相性転職PersonalFile

相性転職PersonalFileは、個々の価値観や企業文化との相性を最優先に考える「株式会社Personal」が運営する転職エージェント。独自の高精度適性検査を用いて、転職者一人ひとりの性格や働き方の傾向を分析することで、最適な企業をマッチングします。

スキルや経験値ではなく「相性」を軸に企業を選べることがポイント。自己分析ツールを使って、ご自身が持つ本質的な価値観や職業適性を深く理解できるので、より納得度の高い転職活動が可能です。

職場定着率が非常に高く、入社半年後の定着率は100％。入社後のサポートも徹底しており、安心して転職活動を進められます。

自分に合った仕事がわからない人、異業種にチャレンジしたいが適性が不安な人、企業文化や働く環境を重視して転職活動をしたい人にオススメです。

サービス名	相性転職PersonalFile
対象地域	首都圏
対象者	20代
得意分野	相性・適職
運営会社	株式会社Personal

公式：https://per-sonal.co.jp/

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転職エージェントへの障害の開示は自分で決められる

転職エージェントの対応を分けるのは、手帳の有無ではなく障害をどこまで伝えるかです。

手帳を持っていても伝えない選択はできますし、持っていなくても困りごとは伝えられます。発達障害を開示すると障害者雇用の求人をすすめられることもありますが、一般枠で探し続けても問題ありません。

担当者に伝える情報が変われば、何を前提に求人を選ぶかも変わります。登録する前に、自分はどのスタンスで臨むかを決めておきましょう。

オープン就労で登録する場合

一般枠でも、転職エージェントに障害を開示して登録できます。担当者に伝えることになるのは、おおむね次の3つです。

• 仕事で困りやすい場面
• 自分でやっている対処
• 働くうえで先に確認したい条件

診断名や障害そのものを詳しく説明する必要はありません。仕事にどう影響するかと、確認したい条件。ここを中心に伝えるほうが、会話が進めやすくなるでしょう。

エージェントに伝えることと、企業に伝えることは別です。応募する求人ごとに、どこまで伝えるかを決めていきましょう。

クローズ就労で登録する場合

クローズ就労では、転職エージェントにも障害を伝えずに活動します。担当者は事情を知らない前提で求人を紹介するため、働き方の希望は一般的な条件として自分から伝える必要があります。

たとえば残業の少なさや通勤時間、業務の変更頻度は、障害を開示しなくても確認できます。

あなたが続けにくくなる状況を先に書き出しておきましょう。事前に想定しておけば、求人の比較や面談での質問にそのまま使えます。

クローズ就労を選ぶなら、配慮を受けられない前提で職場を選びましょう。伝えていない事情は、企業側も把握できません。

グレーゾーンの人が登録する場合

グレーゾーンで迷いやすいのは、転職エージェントに登録できるかどうかより「何を話せばいいか」。診断名がないと伝えようがない、と感じてしまう人は多いです。

面談で伝えるなら、「発達障害グレーゾーンかもしれない」ではなく、仕事での困りごとと希望する働き方まで具体的に話しましょう。

• 急な予定変更が続くと優先順位をつけにくい
• 電話対応が多い職場は負担が大きい
• 手順や締切がはっきりした環境で力が出る

困りごとと希望する条件が具体的であれば、アドバイザーは求人を絞り込めます。まずは転職活動で確認したい条件から伝えてみましょう。

一般向けと障害者向けの転職エージェントは併用できる

一般向けと障害者向けの転職エージェントは、同時に登録して問題ありません。一般枠と障害者雇用のどちらに可能性があるかは、両方の求人を見比べたほうが判断しやすくなります。

一般向けからは一般枠の求人が、障害者向けからは配慮を前提とした求人が出てきます。片方だけでは見えない条件の差に気づけるのが、併用の大きなメリットです。

ただし、どのエージェントからどの企業へ応募したかは、自分で管理しておきましょう。エージェント同士は提携していないため、同じ企業へ別ルートで応募していても気づけません。重複するとトラブルのもとになります。

転職エージェントを複数登録するメリットについては、以下の記事で詳しくまとめています。

≫ 障害者が複数の転職エージェントに登録するメリット3つ

一般向け転職エージェントへの特性の伝え方

発達障害を開示すると決めたら、登録時と面談時で情報を出し分けることをおすすめします。

登録の時点ですべてを書き込むと、担当者はどの条件を優先して求人を探せばいいか分からなくなります。場合によっては、対応そのものを見送られてしまう可能性もあるでしょう。

登録時に伝えるのは、障害名などの最低限だけでOK。特性や仕事への影響などの込み入った情報は、面談で対話しながら伝えた方が効果的です。

登録時の伝え方

登録時に書くのは、障害の有無と相談したい内容だけで十分です。入力欄があるなら、診断名で終わらせず、転職活動で確認したい条件を一言添えるといいでしょう。

たとえば「発達障害の診断があり、一般枠での転職を考えています。残業と業務の進め方を確認しながら求人を見たいです」。この程度でアドバイザーは初回面談の準備ができます。

配慮事項や過去の経歴を登録時にすべて書き込む必要はありません。面談で話したいことはメモに残し、求人探しに必要な順から出していきましょう。

面談での伝え方

面談で効くのは、障害の名前より仕事への影響と自分の対処です。アドバイザーに伝えておきたいのは、次の3つになります。

伝える内容	伝え方の例
困りやすい場面	急な変更が続くと優先順位を整理しにくい
自分でできる対処	タスクを文書で受け取り、期限ごとに分けて進めている
求人で確認したいこと	残業の頻度、業務変更の多さ、相談できる窓口

初回の面談ですべてを伝えきれなくても問題ありません。求人を見ながら優先順位を伝え直すほうが、結果として早く進みます。

面談で障害を伝えるのは、応募先を狭めるためではなく、自分に合う求人を選ぶため。エージェントの使い方や担当者との付き合い方については、以下の記事で詳しく紹介しています。

≫ 転職エージェントの使い方を詳しく見る

一般向け転職エージェントは配慮を深掘りしにくい

一般向けの転職エージェントは、必要な配慮を一緒に掘り下げて整理するところまでは踏み込みません。障害者向け転職エージェントとの、いちばん大きな違いです。

開示した内容自体は、応募先へ伝えてもらえます。ただし何をどこまで伝えるかは、あなたが先に用意しておく必要があります。

掘り下げを手伝ってほしいなら、障害者向け転職エージェントで配慮を整理してから、その内容を一般向けへ持ち込む手もあります。

≫ 発達障害者向け転職エージェントのおすすめ比較

一般向け転職エージェントのよくある質問

一般向けの転職エージェントについて、よくある質問を紹介します。

障害者枠から一般枠に移れば年収は上がる？

一般枠に移ったからといって、年収が上がるとは限りません。年収や仕事内容を決めるのは職種と経験であり、雇用の枠はその一部です。

転職エージェントを使う目的は、給与の比較だけではありません。経験を活かせる仕事やその先のキャリアまで含めて求人を見比べることにあります。

希望年収、任せてほしい仕事内容、続けるための条件。この3つを決めてから相談するのがポイントです。

一般枠と障害者枠、どちらを選ぶべき？

今の職場で配慮を受けずに働けているなら一般枠、業務の調整がないと続かないなら障害者枠が候補になります。判断材料のひとつは、必要な配慮を自分で確保できるかどうかです。

決めきれないときは、どちらか一方に絞らず両方のエージェントに登録して、出てきた求人を見てから選ぶといいでしょう。実際の求人を並べたほうが、条件の差がはっきりします。

障害を開示するかどうかは、どうやって決める？

目安のひとつは、伝えないまま進めたときの負担です。クローズを選ぶと、経歴や希望条件を「表向き」に言い換えながら活動することになります。

ただし一般向け転職エージェントでは、開示しても配慮を一緒に掘り下げてもらえるわけではありません。何を優先して決めるかの視点は、こちらの記事で詳しく整理しています。

≫ 発達障害のオープン・クローズを選ぶ前に整理したいこと

クローズで入社して特性がバレたらどうなる？

クローズで入社した場合、職場は特性を知らない前提で業務を割り振ります。困りごとが起きても、伝えていない事情に合わせた調整は期待できません。

入社後が不安なら、応募する前に自分が必要とする条件を書き出しておきましょう。条件を満たす職場を選べば、クローズでも続けやすくなります。

まとめ｜発達障害でも一般向け転職エージェントは使える

本記事では、発達障害のある方が一般向け転職エージェントを使うときの選び方と、特性の伝え方を紹介しました。

障害者向けだけが、転職エージェントの選択肢ではありません。まずはあなたの状況に近いカテゴリから、気になる1社に登録してみてください。